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동아일보 미래전략연구소와 동국대학교 공공기관경영평가연구원은 공공기관의 성과관리 활동에 기여하기 위해 지난 2016년부터 공공기관 성과관리 관련 교육과정을 기획하여 운영하고 있습니다. 2024년에는 그동안 운영해 왔던 상반기와 하반기 교육과정의 명칭과 프로그램 내용 및 운영방식을 전면적으로 개편하여 새롭게 출발하고자 합니다.

상반기 교육과정 명칭을<공공기관 성과관리전략 개발 과정에서 『공공기관 경영관리 정책과정』으로 개편하여 해당연도 공공기관의 경영관리에 대한 정부의 정책 동향을 분석하여 공공기관 임직원 여러분들께 인사이트를 전달하는 데 목적을 두었습니다. 그리고 하반기 교육과정의 명칭은 『공공기관 성과관리과정』으로 변경하고, 교육과정에 등록한 공공기관의 경영실적보고서를 분석하여 개선방안을 제시하는 등 경영평가에 따른 맞춤형 성과관리에 특화된 교육과정으로 운영할 예정입니다.

이번에 새롭게 단장한 『2024년 공공기관 경영관리 정책과정』에서는「2024년도 공공기관 경영평가편람」에 반영되어 있는 2024년도 공공기관 경영관리 정책과제들을 중심으로 프로그램 모듈 구성을 대폭 개편했습니다. 전략기획과 리더십 관리의 통합, 국정과제 수행과 창업 및 경제 활성화를 위한 공공기관의 역할 강화, 디지털 플랫폼 정부 구현, 직무와 성과중심의 보수체계 개편 등이 새로운 정책과제로 강조됨에 따라 관련 주제를 중심으로 교육 프로그램을 개발했습니다.

2024년 저희가 준비한 교육과정은 공공기관 여러분들께 창의적인 통찰력과 함께 공공기관 경영관리 정책방향에 대응한 맞춤형 전략을 개발하는 데 큰 도움을 줄 수 있을 것으로 확신합니다. 또한 코로나 19 팬데믹 상황에서 경험했던 비대면 온라인 강의 경험을 살려 2024년에도 온·오프라인 동시 병행 강의로 교육과정을 운영함으로써 공공기관 여러분들께 최대한의 편의를 제공하고자 합니다. 아울러 교육과정에 참여하는 공공기관 상호간 네트워킹을 활성화하기 위한 자리도 더욱 확대해 나가겠습니다.